Betriebliche Risikolebensversicherung

Die betriebliche Risikolebensversicherung ist eine besondere Form der Lebensversicherung, die von Unternehmen für ihre Mitarbeiter abgeschlossen wird. Sie dient primär dazu, die Hinterbliebenen eines Mitarbeiters finanziell abzusichern, falls dieser verstirbt. Im Gegensatz zur klassischen Lebensversicherung wird hier kein Kapital angespart, sondern ausschließlich das Risiko des Todesfalls abgesichert.

Funktionsweise

Der Arbeitgeber schließt die Risikolebensversicherung zugunsten des Arbeitnehmers ab. Im Todesfall erhalten die begünstigten Hinterbliebenen, wie etwa Ehepartner oder Kinder, die vertraglich vereinbarte Todesfallleistung. Die Auszahlung erfolgt einmalig und steuerfrei an die Begünstigten. Da es sich um eine reine Risikoversicherung handelt, gibt es keine Rückzahlung oder Rentenleistung, wenn der Versicherungsfall nicht eintritt. Für weitere Informationen oder bei Fragen zur betrieblichen Risikolebensversicherung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns, um gemeinsam eine individuelle Lösung für Ihr Unternehmen zu entwickeln.

Die Versicherungskontor Wolf & Haase GmbH in Husum ist Ihr kompetenter Ansprechpartner für private und gewerbliche Versicherungen.

Vorteile

Finanzielle Absicherung der Familie: Die betriebliche Risikolebensversicherung schützt die Familie des Mitarbeiters im Todesfall und sorgt für eine finanzielle Entlastung
Geringere Kosten: Da keine Kapitalbildung stattfindet, sind die Beiträge im Vergleich zu klassischen Lebensversicherungen niedrige
Steuervorteile: Die Beiträge des Arbeitgebers sind in der Regel steuerlich abzugsfähig und die Todesfallleistung ist für die Begünstigten einkommensteuerfrei
Keine Gesundheitsprüfung: Auch Mitarbeiter mit Vorerkrankungen oder in risikobehafteten Berufen erhalten problemlos Versicherungsschutz (ab einer Gruppengröße von 10 Personen)

Unterschied zur privaten Risikolebensversicherung

Im Vergleich zur privaten Risikolebensversicherung hat die betriebliche Variante den Vorteil, dass die Beiträge oft günstiger sind, da sie für eine größere Gruppe von Mitarbeitern abgeschlossen wird. Zudem übernimmt meist der Arbeitgeber die Kosten ganz oder teilweise. Allerdings endet der Versicherungsschutz in der Regel, wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird.

Die betriebliche Risikolebensversicherung wird häufig als Teil eines Mitarbeiter-Benefits oder als Ergänzung zur betrieblichen Altersvorsorge angeboten. Sie ist besonders sinnvoll, wenn der Arbeitgeber seine Mitarbeiter umfassend absichern möchte, etwa in Berufen mit höherem Risiko oder bei Schlüsselpositionen im Unternehmen.

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